リクルーター・人事部

仕事内容

【業務内容】

• 採用担当マネージャーと共に採用に必要となる要件定義を行う
• 採用計画の推進、マーケットの調査、人材発掘および新規のビジネスチャンネルの開拓
• エージェント、採用メディアまた候補者への連絡
• 運用プロセスの改善および管理：同社グループの採用プロセスの改善提案も含む
• 教育評価、労働、人事、採用部門での採用機能に関するサポート

• 営業およびデザイン管理部
• グローバルマーケティング管理部
• アプリ戦略計画部門
• メンバーシップ部門

【必須スキル/経験】

• 3年以上の実務経験
• 流暢な日本またビジネスレベルの英語
• 企業の採用部門または採用コンサルティング企業での1年以上の実務経験

• WEBおよびIT業界での採用経験
• 海外企業での外国人との英語による実務経験
• エージェントまたは採用メディアの傾向に関する知識
• ダイレクトソーシングの経験
• サプライヤーおよび外部委託リソースとの交渉および指示の経験
• 多数の人が関わるプロジェクト管理の経験
• Web制作、サービス管理、マーケティングに関する知識と経験

【休日/福利厚生】

• 週休二日制
• 有給休暇
• 夏季休暇・冬期休暇
• 福利厚生（年金、健康、雇用、失業）
• 通勤手当
• 従業員の株式所有プラン
• 割引価格のスポーツクラブ
• ビザサポート
• 子供の保育
• 社内カフェテリア（無料）、図書館、コンビニ
• 有料の社内クリニック、薬局、フィットネスクラブ＆スパ、ヘアサロン、ランドリーサービス、マッサージおよび鍼治療サービス
• クラブ活動のための補助基金
• 野球観戦

【採用企業について】