アプリケーション移行のテクニカルリード

仕事内容

魅力：

• 複雑な事業分離や分割プロジェクトを含む、影響力の大きいエンドツーエンドの移行プロジェクトを主導する
• 優れた英語・日本語のコミュニケーション能力を活かし、グローバルチーム間で連携し、主要な連絡窓口として活動する
• エンタープライズアプリケーションのテスト推進、リスク軽減、円滑な導入において主導権を握る

年俸：700万円以上

職務内容：

• エンドツーエンドのアプリケーション移行イニシアチブを主導（カーブアウトまたは分離プロジェクトが望ましい）
• システム、チーム、事業部門間の相互依存関係を管理
• 円滑な移行を確保するためのテスト計画、実行、検証を推進
• 事業部門、インフラ、開発など、複数のチーム間の連絡役を務める
• リスクを軽減し、障害要因を積極的に解決しながら、期日通りの納品を確保す

応募資格：

• 英語と日本語を駆使したクロスファンクショナルな協業経験が豊富であること
• アプリケーション移行プロジェクトにおける豊富な実務経験
• 複雑な依存関係や部門横断的な調整を処理できる実績
• テスト戦略および実行計画の策定経験
• ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力およびリーダーシップスキル
• SAP環境での実務経験があれば尚可

言語：日本語（N1レベル）および英語に堪能であること

企業概要：

当グループはインドに本社を置くグローバル企業です。6大陸100カ国以上で事業を展開しており、「信頼に基づくリーダーシップによる長期的なステークホルダー価値の創出を通じて、世界中の地域社会の生活の質を向上させる」ことを使命としています。

親会社であるSonsの株式の66％は慈善信託が保有しており、それによって富を社会に還元しています。同社は、確固たる価値観と企業倫理を貫いてきたことで、150年にわたりインドで高い評価を得てきました。

グループ各社は、倫理と誠実さを重んじる企業文化に支えられ、最高の人材を採用しています。現在、従業員数は702,454名に達しています。