調達システムの移行における技術リーダー

仕事内容

魅力：

• SAP、人事、財務、物流の各領域にまたがる、部門横断的なグローバルプロジェクトに携わることができます
• 日本とグローバルチーム間の重要な架け橋となり、効果的なコミュニケーションと意思決定を促進します
• ドキュメント作成、リスク追跡、ステークホルダーとの調整など、エンタープライズアーキテクチャ支援の実務経験を積むことができます

年俸：700万円以上

職務内容：

• 人事、財務、物流、および／または調達分野での実務経験、または関連知識があること（問題点を正確に把握し、アーキテクトへ効果的に伝達できることが必須）
• グローバルプロジェクトの経験、または日本と他地域との連携業務経験（あれば尚可。ただし、技術的な翻訳や理解に慣れていることが前提）
• SAPプロジェクトの経験

応募資格：

• 電子データフローに関する知識、および調達ツール（ （導入または移行）
• 日本語で行われるIT会議の進行支援
• 英語圏のエンタープライズアーキテクトに対する通訳・翻訳サポート
• 要件、リスク、依存関係、意思決定に関する文書化の支援
• SAP、ロジスティクス、財務、人事、コーポレート機能を含む部門横断的な業務の支援
• 現地のビジネスコンテキスト、ステークホルダーの意図、意思決定の要因を明確化
• 日本チームとグローバルチーム間のフォローアップアクションおよびコミュニケーションの調整

言語：日本語（N1レベル）および英語に堪能であること

企業概要：

当グループはインドに本社を置くグローバル企業です。6大陸100カ国以上で事業を展開しており、「信頼に基づくリーダーシップによる長期的なステークホルダー価値の創出を通じて、世界中の地域社会の生活の質を向上させる」ことを使命としています。

親会社であるSonsの株式の66％は慈善信託が保有しており、それによって富を社会に還元しています。同社は、確固たる価値観と企業倫理を貫いてきたことで、150年にわたりインドで高い評価を得てきました。

グループ各社は、倫理と誠実さを重んじる企業文化に支えられ、最高の人材を採用しています。現在、従業員数は702,454名に達しています。