• 第一印象が重要です。
  笑顔ではっきり話し、自信を持って振る舞いましょう。特に最初の15分が大切です。
• 面接中にAIなどのツールを使用することは避けましょう。使った時点で、内容に関係なく即不採用になる可能性が高い。
  使用が発覚した場合、内容に関係なく不採用となる可能性があります。
• 企業について十分に理解しておきましょう。
  どのようなビジネスを行い、どのように収益を上げているのかを説明できる状態が理想です。どんなビジネスをしているのか？どうやって収益を上げているのか？
• 服装は企業に合わせて適切に準備しましょう。
  LinkedInや企業サイトの写真から雰囲気を確認できます。オンライン・対面どちらも同様です。オンライン・対面どちらの面接でも同じ。
• 面接環境を事前に確認しましょう。
  対面の場合はオフィスの場所、オンラインの場合は静かな環境と通信状況を整えておくことが重要です。静かな場所で、通信環境は問題ない？
• 求人内容はしっかり確認しよう。正しい職種名を把握している？業務内容を理解している？
• 仕事と企業への明確な志望意欲を示しましょう。
  迷いがある印象は不利になります。迷っている印象を与えると不利。企業は「ここで働きたい」と思っている人を採用したい。条件交渉は最終面接後でもできる。
• 給与について聞かれた場合は、「給与については担当リクルーターに確認いただけますと幸いです」と回答しましょう。
• 入社可能時期について聞かれた場合は、「できるだけ早く入社可能です。正式なオファーをいただいた後に最終調整いたします」と回答しましょう。

面接後は、面接官へのお礼メッセージを忘れずに送りましょう。

• 面接後のお礼メッセージは大切です：24%の採用担当者がお礼のメモを非常に重要と考え、約60%が重要と感じています。
• 面接終了後は、担当リクルーターへ速やかにご連絡ください。
  質問内容、次のステップ、面接の感想などのフィードバックを共有いただけるとサポートがスムーズになります。

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