• 最初が勝負。笑顔で、はっきり話し、自信を持って振る舞おう。最初の15分をしっかり乗り切ろう！
• 面接中にAIなどのツールは使わないこと。使った時点で、内容に関係なく即不採用になる可能性が高い。
• 企業についてきちんと理解しておこう。どんなビジネスをしているのか？どうやって収益を上げているのか？
• 服装は適切に。LinkedInの写真や企業サイトの写真を見ると、雰囲気が分かる。オンライン・対面どちらの面接でも同じ。
• オフィスの場所は把握している？オンラインなら、環境は万全？静かな場所で、通信環境は問題ない？
• 求人内容はしっかり確認しよう。正しい職種名を把握している？業務内容を理解している？
• 仕事にも会社にも、しっかりとした熱意を見せよう！迷っている印象を与えると不利。企業は「ここで働きたい」と思っている人を採用したい。条件交渉は最終面接後でもできる。
• 給与について聞かれた場合は、「リクルーターに確認してください」とお答えください。
• 入社可能時期について聞かれた場合は、「できるだけ早く入社可能です。正式なオファーをいただいた後に確定いたします。」とお答えください。

最後に、面接官への感謝と結果のご報告をお忘れなく

• 面接後のお礼メッセージは大切です：24%の採用担当者がお礼のメモを非常に重要と考え、約60%が重要と感じています。
• 面接が終わり次第、フィデルの担当リクルーターにすぐにお電話いただくか、詳細なフィードバックをお送りください。どのような質問があったか、面接官からの次のステップに関するコメント、ご自身の感想などをお知らせください。