クラウドテクニカルリード Azure保守・運用

求人ID : 10856
投稿日 : 2026-10-12
業界 : IT・情報サービス
雇用形態 : 正社員, 常勤
必須スキル : Cloud infrastructure, Azure Landing Zone, Azure environment, PaaS utilization, system operation, system construction, operation and maintenance, ITIL, Incident management, Problem management, Change management, Configuration management, Estimating, Designing operations, Operational tasks automation, Continuous improvement, Leadership, IaC, Network domain, CCNA, AWS environment, GCP environment, Proactive technology adoption, Japanese language, English language, Cross-department collaboration, Te
市区町村 : 東京(リモート)
都道府県: 東京(リモート)
国 : 日本
年俸 : 8,000,000 ~ 10,000,000

仕事内容

魅力的なポイント

  • 大手総合商社のDXおよびAI活用を支えるコアとなるクラウド基盤に携われる
  • Azure Landing Zoneに基づく次世代クラウド環境の運用・改善を経験でき、上流から下流まで幅広い活動に関与できる
  • 運用の自動化と効率化を通じて、モダンな運用モデルの構築に携わることができ、将来的にはマネジメントやクラウド戦略のポジションへのキャリア拡大も可能

年収: 800万円以上

職務概要

本ポジションは、大手総合商社向けに構築中の次世代Azureクラウド基盤の保守・運用リードです。従来のIaaS中心の環境から、PaaSの活用を推進する新しいクラウドアーキテクチャへ移行するプロジェクトにおいて、安定運用にとどまらず、機能拡張、運用の高度化、自動化の推進まで幅広く担当します。お客様と密に連携しながら、DXやAI活用を支えるクラウド基盤の進化に携わることができます。

当部門は、大手総合商社に対し、ネットワーク、セキュリティ、システム基盤、PC・モバイルデバイス、通信基盤など、幅広いITインフラ領域でマネージドサービスを提供しています。サービス領域が広いため、多様な技術分野の知識を習得できる環境があり、部門を横断して連携することで、お客様のIT基盤全体を支えています。また、若手メンバーや女性社員も多く、チームワークを重視し、シニアメンバーへのサポート体制も整った組織風土です。

主な職務内容

  • Azure Landing Zoneアーキテクチャに基づくクラウド基盤の保守・運用のリード
  • 定常業務および非定常業務の実行管理
  • インシデント管理、問題管理、変更管理、構成管理の推進
  • お客様の施策や関連プロジェクトに伴う各種イベントへの対応
  • 保守・運用の中で発生する個別プロジェクトにおける見積もり、運用設計、実運用の対応
  • お客様の要望や技術トレンドに基づく、機能追加の提案、実装支援、リリース支援
  • 運用業務の標準化、自動化、継続的改善活動の推進

応募資格(必須)

  • システム運用経験5年以上
  • Azure環境におけるシステム構築、または運用・保守の経験3年以上
  • ITILの理解(ITIL v4 Foundation以上相当)

歓迎資格

  • 5名以上のチームにおけるリーダーまたはサブリーダーの経験
  • IaCの知識または実務経験
  • ネットワーク領域の技術スキル(CCNA以上相当)
  • AWSまたはGCP環境におけるシステムの構築、運用、保守の経験
  • 新しい技術や未経験の領域に主体的に挑戦できる力

必要言語: 流暢なレベルの日本語(JLPT N1以上)および日常会話レベルの英語。

企業概要

当グループは、インドに本社を置くグローバル企業です。「信頼に基づくリーダーシップ」を基盤とした長期的なステークホルダー価値の創出を通じて、世界中でサービスを提供する地域社会の生活の質を向上させることを使命とし、6大陸100カ国以上で事業を展開しています。

親会社であるSonsの株式の66%は慈善信託が保有しており、それによって富を社会に還元しています。同社は、確固たる価値観と企業倫理を貫いてきたことから、150年にわたりインドで高い評価を受けてきました。

グループ各社は、倫理と誠実さを重んじる企業文化に支えられ、最高の人材を採用しています。現在、従業員数は702,454名に達し、強固な体制を築いています。


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