求人ID : 10114
投稿日 : 2026-02-26
業界 : IT・情報サービス
雇用形態 :
正社員, 常勤
必須スキル : SAP Transformation, SAP S/4HANA , migrations, Cloud Strategie, SAP implementation , SAP module, system integrators.
市区町村 : 大阪(リモート)
都道府県: 大阪(リモート)
国 : 日本
年俸 : 10,000,000 ~ 15,000,000
仕事内容
魅力的なポイント:
- 大規模なSAP変革を主導する ECCからSAP S/4HANAへの移行を含む、実装サイクル全体を統括し、戦略的な企業変革イニシアチブを推進します。
- エグゼクティブレベルおよびグローバルなプロジェクトマネジメント経験 予算、リスク、多文化なデリバリーチームを管理しながら、ビジネスリーダー、ITチーム、システムインテグレーター間の主要な連絡役を務めます。
- 最新のSAPおよびクラウド戦略への取り組み RISE with SAP、SAP Activateメソドロジー、AWSやAzureなどのクラウドプラットフォームに関する経験を積み、シニアSAPプロジェクトリーダーとしての地位を強化します。
年収:1,000万円以上
職務内容
- プロジェクトリーダーシップ
- ECCからS/4HANAへの移行、または新規導入を含む、SAP実装プロジェクト全体を主導します。
- プロジェクトのスコープ、タイムライン、予算、および品質成果物の管理を行います。
- ビジネス目標およびエンタープライズアーキテクチャ標準との整合性を確保します。
- ステークホルダー管理
- ビジネス、IT、SAP機能チーム、システムインテグレーター間の主要な連絡窓口として機能します。
- 経営陣への報告、運営委員会の最新情報、リスク軽減戦略を管理します。
- デリバリーガバナンス
- FI/CO、MM、SD、PP、WMなどのSAPモジュールを監督します。
- 適切なランドスケーププランニング、カットオーバー戦略、ハイパーケアサポートを確保します。
- BASISチームと連携し、変更要求と移管管理を監視します。
- チーム&ベンダー管理
- 機能横断型チーム(機能、技術、BASIS、テスト)を主導します。
- オフショア/オンショアのリソースを管理します。
- 多文化チーム間の強力なコラボレーションを確保します。
- リスク&品質管理
- プロジェクトリスクを特定し、軽減戦略を実施します。
- テストフェーズ(ユニット、SIT、UAT)が適切に実行されていることを確認します。
- 品質保証とコンプライアンス基準を推進します。
- 変更管理(OCM)
- ステークホルダーの調整とユーザー導入戦略を主導します。
- トレーニングプログラムとコミュニケーションプランニングのサポート
応募資格:
- SAP関連業務経験8年以上(うちプロジェクトマネージャーとして3年以上)
- SAPのフルサイクル導入経験が2件以上
- SAP S/4HANAの環境と統合に関する深い理解
- 予算管理と大規模デリバリーチームの実績
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力
- 日本のステークホルダーとの協業経験が望ましい
望ましいスキル
- PMPまたはPrince2認定資格
- SAP Activateメソドロジーの経験
- SAP RISEとSAPの連携経験
- クラウド(AWS、Azure、BTP)の経験
- OCMに関する豊富な経験
語学力:日本語(ビジネスレベルN2)、英語(流暢)
会社概要:
当社は、デジタルトランスフォーメーションとコンサルティングにおけるグローバルリーダーであり、経験豊富な業界プロフェッショナルによって運営されています。認定プロフェッショナルチームは、様々な業界における豊富な経験を有し、お客様の潜在能力を最大限に引き出し、成長を加速させるお手伝いをしています。当社は、市場で際立った存在として、オンデマンドで高品質のサポートとサービスを提供できることに誇りを持っています。