AVSアーキテクト

仕事内容

アピールポイント

• 最先端のクラウド変革をリードする： 複雑なAzure VMware Solution (AVS)移行プロジェクトに携わり、VMwareとAzureのテクノロジーの進歩を先取りしながら、企業のお客様がスケーラブルなクラウドインフラを設計、導入、統合できるよう支援します。
• エキスパートや顧客とのコラボレーション: お客様の関係者と直接関わり、アーキテクチャ、戦略、およびプロセスを定義する一方、社内のチームを指導し、ソリューション ドキュメントやトレーニング リソースを通じて、成長する技術コミュニティに貢献します。
• お客様の成長とイノベーションを支援します： ハイブリッドクラウドとインフラストラクチャーの変革の最前線に立ち続け、ダイナミックで協力的な環境の中で、高度な認定資格の取得、先見的なプロジェクトの推進、技術スキルの向上を目指すことができます。

年収：1,200万円以上

仕事内容

• オンプレミスのVMware環境をAzure VMware Solutionに移行するためのエンドツーエンドのソリューションを設計・提供し、エンタープライズグレードのインフラ変革をリードするベテランのAVSアーキテクトを募集しています。この職務には、VMwareおよびAzureプラットフォームに関する深い技術的専門知識、顧客エンゲージメントスキル、クラウドアーキテクチャおよび移行に対するコンサルティングアプローチが求められます。

職務内容:

• プログラムマネージャーやデリバリーチームと連携し、複雑なAVSマイグレーションプロジェクトを計画・実行する。
• 顧客のステークホルダー（アプリケーション、インフラ、セキュリティ）と直接関わり、アーキテクチャ、戦略、プロセスを定義する。
• 既存のオンプレミスシステムとのシームレスな統合を実現しながら、Azure VMwareソリューション環境の設計と導入を行う。
• AVS、VMware、Azureの最新情報を常に把握し、顧客を指導するとともに、社内チームの技術メンターとして活動する。
• ソリューションドキュメントの作成、テクニカルコミュニティへの貢献、自動セルフヘルプツールやトレーニングリソースの開発。

応募資格

• 学歴 コンピュータ・サイエンスまたは関連分野の学士号または大学院卒（または同等の実務経験）
• 資格（あれば尚可）
• VCDX-DCV / VCDX-CMA
• VCP-NV
• CCNP / CCDP
• 企業顧客とのAzureソリューション導入に関する業務経験
• プロジェクトをリードし、政治的に重要な案件を管理する能力
• 優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、顧客サービススキル
• インフラストラクチャーの変革と導入プロセスに対する先見的なアプローチ

技術スキル:

 VMwareテクノロジー:

• VMware vSphere 6.0
• VMware NSX-T（DNS、DHCP、ゲートウェイ/分散ファイアウォール、NSX-vからNSX-Tへの移行を含む）
• VMware vSAN
• VMware HCX（Advanced & Enterprise）
• [推奨] Site Recovery Manager、vSphere Replication
• [推奨】VMwareスイート：vCloud Director、vROps、vRNI、vRLI

Azureテクノロジー:

• Azure ExpressRoute、VPN
• Azure 仮想 WAN、ルートサーバー
• コアAzureネットワーキング
• [優先】Azureディスクプール、Azure NetAppファイル
• [優先] Azure Monitor、Arc、Security Center
• [優先】サードパーティ製ネットワーク仮想アプライアンス（ファイアウォール、ロードバランサーなど）

クラウドとインフラストラクチャ:

• VMware HCXを使用したハイブリッド/クラウド移行戦略の経験
• 以下の基礎知識
• ハイパーバイザーとハードウェアプラットフォーム
• エンタープライズネットワーキング（レイヤー2/レイヤー3ファブリックトポロジー）
• データ保護、セキュリティ、HA、パッチ適用、監視
• クラウド管理プラットフォームとコンプライアンス標準に精通していること

日本語： 日本語ネイティブレベル（JLPT N）、ビジネス英語レベル

会社概要：

世界32カ国で事業を展開するグローバル・テクノロジー・コンサルティング＆デジタル・ソリューション・カンパニー。
世界32カ国で事業を展開し、モバイル、ソーシャル、アナリティクス、IoT、クラウドジャーニーを可能にするMosaicプラットフォームで、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを加速させています。
毎日、32,000人以上の従業員からなるチームは、顧客がビジネスとテクノロジー・オペレーションの効率を改善し、顧客、従業員、株主に価値を提供できるよう支援しています。