ITマネージャー

求人ID : 10480
投稿日 : 2026-06-24
業界 : IT・情報サービス
雇用形態 : 正社員, 常勤
必須スキル : Stakeholder management, Communication skills, Business acumen, Coordination with regional IT teams, Collaboration with external vendors, Digital transformation, Process improvement, Logistics industry knowledge, Supply chain industry knowledge
市区町村 : 東京
都道府県: 東京
国 : 日本
年俸 : 11,000,000 ~ 12,000,000

仕事内容

アピールポイント:

  • ビジネスとITの架け橋として、組織の重要な取り組みを推進する主導的な役割を担う。
  • ビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)および継続的なプロセス改善に貢献する。
  • 非常に協調的な環境の中で、地域のチームや社外パートナーと緊密に連携して業務を行う。

想定年収: 700万円 〜 900万円

職務内容:

  • コスト効率の高いテクノロジーソリューションを特定、提案、開発、導入、およびサポートする。
  • ITポリシー、手順、およびベストプラクティスの定義と策定・導入を支援する。
  • イノベーションの促進、プロジェクトの計画、およびリソースの割り当てに関する組織化・交渉を含む、ITの運用および戦略的計画をリードする。
  • 文書化された解決策を評価し、将来の問題を未然に防ぐためのトレンド分析を行う。
  • ITインフラストラクチャおよびITシステムの改善と成長に向けたベンチマーク評価、分析、報告、および推奨を行う。
  • 購買、予算編成、予算審査など、IT部門の財務面を管理する。
  • IT支出や取り組みに関するビジネスケースの正当性証明、および費用便益分析(コスト・ベネフィット分析)を作成する。
  • アーキテクチャ、セキュリティ、災害復旧、標準規格、購買、サービス提供などに関するITポリシーおよび手順を導入・実施する。
  • 提案依頼書(RFP)を作成する。
  • ベンダー、アウトソーサー、コンサルタントとの契約およびサービス合意(SLA)の交渉と管理を行う。

応募資格:

  • 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。
  • 優れた対人関係スキル。
  • 必要に応じて、ITの課題や製品に関する調査を実施・指揮する能力。
  • ビジネス関係者やエンドユーザーに分かりやすい言葉でアイデアを提示する能力。
  • ビジネスケースや予算作成などのための、一般的な数理計算を行う能力。
  • 高い自己モチベーションと主体性。
  • 細部にまで気を配れる方(ディテール志向)。
  • ソリューション重視であり、実証された分析能力、評価能力、および問題解決能力。
  • プレッシャーのかかる環境下でも効果的にタスクの優先順位をつけ、実行できる能力。
  • 卓越したカスタマーサービス精神。
  • チームプレイヤーであり、チーム指向の協調的な環境での豊富な実務経験。
  • 高等学校卒業、またはコンピュータサイエンスか電気工学の学士号(BS)、および/またはそれらに相当する10年以上の実務経験。
  • 英語流暢(TOEIC 800点以上)。
  • Azure Fundamentals
  • ITSM および ITIL
  • Microsoft o365 の実務経験。
  • サイバーセキュリティポリシーの管理および設定の実務経験。
  • エンドユーザーコンピューティング(EUC)のセットアップ、トラブルシューティング、およびヘルプデスクサポートの実務経験。
  • 新オフィス・拠点の立ち上げを含む、Palo Alto および Ubiquiti のネットワーク実務経験。
  • ネットワーク(電気通信/インターネットを含む)およびエンドユーザーサポート活動に関する高度なITサポート経験。
  • Microsoft Active Directory の管理経験。
  • 貨物フォワーディング(国際物流)企業において同様の職務経験があれば尚可。

語学力: 日本語流暢レベル(N1以上)およびビジネスレベルの英語。

会社概要:

当社は1978年にイタリア・ミラノで設立され、グローバル本社はアメリカ・ジョージア州アトランタにあります。過去40年間にわたり、地域に根ざしたルーツから、契約物流やその他の高度でデジタル駆動型のサプライチェーンソリューションを含む、あらゆる輸送モードを網羅する物流のグローバルな一大勢力へと成長しました。現在、世界100カ国以上をカバーし、グローバルで7,000人以上の従業員を擁しており、「People make the difference(人が違いを生む)」というコアカルチャーと、持続可能な未来への強いコミットメントを掲げて拡大を続けています。


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