IT開発リーダー

仕事内容

アピールポイント:

• 影響力の高いロイヤルティプラットフォームの推進：顧客エンゲージメントの向上と事業成長に直結する、全社規模の会員・ポイントシステムの設計・開発において中心的な役割を担っていただきます。
• ビジネスとテクノロジーの架け橋：マーケティング部門やビジネス関係者、開発チームと密に連携し、ビジネスアイデアを拡張性の高い技術的ソリューションへと具現化します。
• モダンなクラウド＆プロダクト開発環境：クラウド技術、API、データベース、大規模な顧客向けシステムを活用しながら、イノベーションと継続的な業務改善を推進できます。

年収：480万円以上

職務内容:

当社のホテル・旅館管理会社における、全社横断の「ポイント・会員ランクシステム（ロイヤルティプログラム）」の開発リードをご担当いただきます。社内メンバー、マーケティング部門、社内外の開発チームの間に立ち、ビジネスアイデアを具体的なシステムへと落とし込む推進役（リエゾン）としてご活躍いただきます。

応募資格:

• システムまたはソフトウェア開発の実務経験（5〜10年）
• 開発チームにおけるリーダーまたはコアメンバーとしての実務経験（2〜3年以上）
• 以下の技術領域における開発経験・知識（歓迎）:
  • Web APIの設計および開発
  • クラウド環境（AWS、Azure、またはGCP）
  • データベースの構築・運用
  • データ連携に関する知識

歓迎要件:

• ホテル、旅行、小売（店舗）、Eコマース（EC）業界におけるシステム開発経験
• 多くのユーザーが利用する会員システム・ポイントシステムの開発経験
• 高いコミュニケーション能力：専門知識を持たない他部署のメンバーに対しても、複雑な技術トピックをわかりやすく、かつ説得力を持って説明できる方。
• 主体的に考え行動する能力：専門知識を持たない他部署のメンバーに対しても、複雑な技術トピックをわかりやすく、かつ説得力を持って説明できる方。
• 多様性を尊重する姿勢：海外籍メンバーを含め、異なる文化や背景を持つメンバーと互いに尊重し合い、チームとして協力できる方。

語学力:

• 日本語：ネイティブレベル（JLPT N1相当）

• 英語：ビジネスレベル

会社概要:

当社は、リゾートホテルからフルサービスホテル、ビジネスホテルまで、日本全国で様々なスタイルのホテルを管理・運営しています。2020年には管理棟数が100棟に達し、新たな成長フェーズへと突入しました。この転換期において、テクノロジーおよびデータを重視する企業（データドリブン企業）への移行を力強く推進していただける、優れたリーダーシップを持つITマネージャーを募集しています。