「何かに対して、同意できなかった時のことを教えてください、あなたはどうしましたか？」

面接の際の質問から会社の社風や雰囲気を知ることができます。

オープンな職場で問われることの多い、意見の相違が生じた際の対処法に関する質問です。

• この質問は良い兆候です。その会社は意見の相違に関して柔軟で寛容的だということです。社員が意見を述べやすい、オープンな職場だということです。
• （STARメソッドを使って）何かに対して同意できず、行動を起こしたエピソードを選びます。この質問では、結果より過程が大切です。意見の相違についてどのように持ち出し、どのように意見を述べたか話しましょう。
• 討論で負けたとしても構いません。結果として協調して前進できたとしたら、それは良いことです。「説明を聞いた後、マネージャーの決断は正しかったと気付きました。」

過程の説明に重点を置きましょう。

次回は就業の開始日を聞かれたときの答え方をご紹介します。