IT AVP コア保険システム/グローバル×テクノロジー×人材育成

仕事内容

魅力ポイント：

• グローバルリーダーシップ：複数国のエンジニアチームを率い、世界規模のDXを推進
• 最先端技術：Azure・AI/Big Data・API・Java/Reactなどのモダンスタックを活用
• クロスボーダー連携：日英バイリンガルスキルを活かし、国際的なビジネスリーダーと協働
• 安定×挑戦：Fortune 500企業での大規模プロジェクトに関与し、ビジネスインパクトを創出
• 成長環境：人材育成・技術革新・文化変革の三軸でキャリアアップ可能

年俸：800万円以上

職務内容：

• グローバルに分散したフルスタックエンジニアチームのマネジメント（採用・育成・文化醸成・リテンション戦略）
• ビジネスステークホルダーとの連携によるデジタルトランスフォーメーション推進とプロダクトバックログの優先順位付け
• ベンダー管理（外部リソース、SaaS、技術支援など）
• 最新技術（Azure、AI/Big Data、API、Java、Reactなど）を活用した高品質なシステム構築
• ビジネスと連携し、戦略的な技術プロジェクトを計画・実行
• アジャイル開発手法の導入と推進

求める人材：

• ソフトウェアエンジニアリングリーダー経験（金融またはテクノロジー領域）
• モダンテックスタック（クラウドネイティブ、Azure、AI/Big Data、Java、React）を活用した開発・実装経験
• ミッションクリティカルなシステムのゼロからの構築経験（高いセキュリティ・パフォーマンス要件）
• CI/CD、TDD、DDD、アジャイル開発の豊富な知識
• 人材育成・チームビルディングに情熱を持ち、文化変革を推進できる方
• ビジネスサイドとの協働によるDX推進の実績
• 歓迎：英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力

英語と日本語（N2レベル）のビジネスレベルでの言語スキル

歓迎スキル：

• コミュニケーション：組織の方向性を影響力を持って伝達し、成果達成を確実にする能力
• 協働：協働的なパートナーシップ構築の実績と、グローバル環境で効果的に活動する能力
• 人材管理：多様で分散したチームを鼓舞し、動機付け、率いる能力
• 多様性環境：前向きな姿勢と、ハイペースな環境で働く能力

休暇・休日：

• 特別連続休暇
• 特別有給休暇
• リフレッシュ休暇
• 積立有休制度
• ボランティア休暇
• 能力開発休職
• 無給休職
• 育児休業（配偶者の出産休暇、育児休業、出生時育児休業"産後パパ育休"）
• 育児支援制度（育児短時間勤務、所定外労働免除、時差出勤、子の看護休暇など）
• 介護休暇
• 介護休業
• 生理休暇

待遇・福利厚生：

• 社会保険完備
• 健康診断
• 従業員支援プログラム
• セカンドオピニオンサービス・24時間電話健康相談サービス
• 親睦会費用補助
• クラブ活動補助
• 福利厚生クラブ
• 育児支援サービス
• 内閣府ベビーシッター派遣事業割引券
• 金融優待サービス

企業概要

本企業は、40カ国以上で事業を展開し、米国、日本、ラテンアメリカ、アジア、ヨーロッパ、中東で主要な市場シェアを保持しています。2018年のフォーチュン500ランキングで43位にランクインしています。150年以上の経験を有する当社グループは、代理店、銀行やブローカーなどの第三者販売業者、およびダイレクトマーケティングチャネルを通じて、生命保険、傷害保険、健康保険、年金、貯蓄商品を提供しています。当社のブランドは世界中で約1億人の顧客から認知・信頼されており、米国におけるフォーチュン500企業の上位100社中90社以上を支援しています。