SAP HXM ADP 導入コンサルタント

仕事内容

魅力ポイント：

• 人事・給与システムにおける専門性を活かせる：報酬、福利厚生、勤怠管理、人材管理など幅広い分野の深い知識を多様なプロジェクトで活用できます。
• グローバルERP導入プロジェクトへの参画機会：世界中のチームを跨ぐ大規模な人事システム展開に貢献し、国際的な経験を積めます。
• 複数のキャリアパスを用意：コンサルタントからシニアコンサルタントまで、経験レベルに応じた役割が用意され、明確なキャリアアップが可能です。

年俸：400万円以上

職務要件：

• 人事システム（特に給与分野）導入コンサルティングにおける5～10年の経験
• 人事・給与システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトデリバリー／マネジメント経験
• 人事・給与システムの運用、保守、管理、提案活動における経験
• グローバルプロジェクトにおける人事ERP製品導入経験
• ビジネス知識を有する人材
• 人事、給与（賃金・報酬・福利厚生・労務・社会保険）、勤怠、人材管理など複数領域における業務プロセス知識
• その他、管理業務に関連する知識・経験を有する人材
• 新規事業立ち上げ、マーケティング、事業開発の経験
• メンバー／スタッフのトレーニング経験
• シニアコンサルタント
• 人事システム（特に給与計算領域）の導入コンサルティングにおける3～5年以上の経験
• 要件定義から導入後のサポートまでの全サイクルにおける経験
• 人事、勤怠管理、給与計算、または人材管理分野において、積極的に業務を計画・遂行する能力
• 2名以上のチームを率い管理した経験
• 事実に基づくプレゼンテーションが可能な方
• コンサルタント／ビジネスアナリスト
• 人事システム（特に給与分野）の導入・コンサルティングまたは保守における2～3年の経験
• 概要設計、詳細設計、設定・パラメータ調整、プログラム開発、テストの経験
• 人事、勤怠、給与、人材管理分野での経験

言語要件：
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル

会社概要:

当社は、様々な業界向けのビジネスソリューションの導入と最適化を専門とするグローバルコンサルティング・テクノロジーサービス企業です。20年以上の経験と22カ国以上での事業展開を基盤に、戦略的コンサルティングからカスタムソリューション開発まで幅広いサービスを提供しています。当社の専門家チームはお客様と連携し、業務効率の向上、コスト削減、市場での地位強化を実現します。SAP、Oracle、UKG、Automation Anywhere、UIPath、Prosciといった業界リーダーと連携し、お客様の固有のニーズに合わせたカスタマイズソリューションを提供します。