求人ID : 10461
投稿日 : 2026-06-20
業界 : IT・情報サービス
雇用形態 :
正社員, 常勤
必須スキル : NTN, 4G, 5G, IoT, O-RAN, cloud-based telecom solutions, KPI analysis, RF optimization, parameter tuning, troubleshooting, performance improvements, 3GPP standards, ORAN standards, Cloud terminology, Software release management, release planning, Bug tracking, RCA conclusion, golden parameter standardization, baseline parameter implementation, Parameter/Configuration Audit, KPI analysis for NTN/4G/5G/IOT, RF tuning, Drive test logs analysis, SSVT, Cluster Optimization, UE trace analysis, Accessib
市区町村 : 東京
都道府県: 東京
国 : 日本
年俸 : 8,000,000 ~ 10,000,000
仕事内容
アピールポイント:
- 次世代ワイヤレス技術への挑戦:最先端のネットワーク環境において、NTN、4G、5G、IoT、O-RAN、およびクラウドベースのテレコムソリューションに携わり、実務経験を積むことができます。
- 高度なネットワーク最適化スキルの向上:KPI分析、RF最適化、パラメータチューニング、トラブルシューティング、およびパフォーマンス改善を主導し、ネットワーク品質を向上させます。
- グローバルなテレコムプロジェクトへの参画:海外のチームや顧客と連携しながら、ソフトウェアリリース、ネットワーク展開、および大規模な電気通信プロジェクトに貢献できます。
想定年収:800万円以上
職務要件・資格:
- 3GPPおよびO-RAN規格、ならびにクラウド関連用語への優れた理解
- 多角的なフレームワークにおいて、意欲的に学び、課題に対して主体的に取り組める方
- ソフトウェアのリリース管理(リリース計画、バグトラッキング、根本原因分析(RCA)の結論導出)
- 楽天(Client)と連携し、初期設定用のゴールデンパラメータ(標準構成)の策定・標準化
- ベースラインパラメータの導入、パラメータ/構成の監査、およびKPIやカウンター改善のためのパラメータ変更提案
- NTN / 4G / 5G / IoTにおける主要KPIの分析およびトラブルシューティング
- SSVT(単一サイト検証試験)およびクラスター最適化のための、ドライブテストログ分析を用いたRFチューニングとトラブルシューティング
- 主要KPI(接続性、保持性、移動性、スループットなど)を向上させるための、UE(ユーザー端末)トレース分析およびパラメータ推奨
- ネットワークパフォーマンス向上のためのパラメータ/構成の監査、およびパラメータ変更
- 主要KPI向上、トラフィックバランシング、大規模イベント処理のためのパラメータおよび機能の試行(トレイル)
- モビリティKPI向上およびトラフィックバランシングのためのSON(自律型ネットワーク)パラメータチューニング
- NTN / 4G / 5G / IoTにおける新製品の初品適用(FOA: First Office Application)の実施
- 4G / 5GのカウンターおよびKPIに関する強い知識
- RF設計原則に関する優れた理解
- データベースの管理・追跡
- チームプレーヤーとして周囲と円滑に協力できること
- 異なる勤務環境に対しても柔軟に適応できること
- 主体性と責任感を持って業務を推進できること
- 電気または電子工学分野の工学士(BEまたはB-Tech相当)の学位
語学力:
-
日本語:基礎レベル(必須ではありません)
-
英語:ビジネスレベル
会社概要:
当グループは、インドに本社を置くグローバル企業です。世界6大陸、100カ国以上で事業を展開しており、「信頼に基づくリーダーシップを基盤とし、長期的なステークホルダー価値の創造を通じて、世界中で私たちが支えるコミュニティの生活の質(QOL)を向上させること」を使命としています。
プロモーター持株会社であるSonsの株式の66%は慈善信託によって保有されており、これにより富を社会へと還元しています。150年もの間、強固な価値観とビジネス倫理を遵守し、インド国内で深く信頼され、尊重され続けてきた名前です。
グループ各社は、倫理と誠実さのカルチャーに裏打ちされた、極めて優秀で洗練された人材を採用しています。現在、私たちは総勢702,454名の従業員を擁する強固な組織として歩みを進めています。