ジュニアテストマネージャー

仕事内容

魅力的なポイント：

• 約4年間のテスト経験を活かし、テスト計画からUATサポートまで、エンドツーエンドのQA業務に携わる機会があります。
• 小規模なテストチームを管理し、開発者やビジネスステークホルダーと密接に連携することで、リーダーシップ経験を積むことができます。
• 手動テストと自動テストの両方の実践に触れることで、キャリアアップの可能性が大きく広がります。

年収：550万円以上

職務内容：

• プロジェクト要件を理解し、テスト計画を作成する。
• テストケースとテストシナリオを作成・レビューする。
• テスト（機能テスト、回帰テスト、スモークテスト）の調整と実施を行う。
• チームメンバーにタスクを割り当て、進捗状況を監視する。
• 不具合を追跡し、開発者と連携して修正を依頼する。
• 日次／週次ステータスレポートを作成する。
• クライアントミーティングに参加する。
• テストが期日内に完了するようにする。
• UAT（ユーザー受け入れテスト）をサポートする。
• テストドキュメントを維持管理する。

応募資格：

• ソフトウェアテストの実務経験が約4年のジュニアテストマネージャーを募集しています。マニュアルテストの基礎知識、テストプロセスの理解、そして自動化テストの経験（あれば尚可）が必要です。このポジションでは、小規模なテストチームの管理、開発者との連携、そしてアプリケーションの品質確保を担当していただきます。
• 必須のテスト知識：
  • SDLC（ソフトウェア開発ライフサイクル）およびSTLC（ソフトウェアテストライフサイクル）に関する十分な理解。
  • 以下の知識：
    • 機能テスト
    • 回帰テスト
    • スモークテストおよびサニティテスト
    • システムテスト
    • UAT（ユーザー受け入れテスト）サポート
  • 欠陥追跡ツール（JIRAなど）の使用経験。
  • テストケース作成の基礎知識。
  • テストシナリオおよびテスト実行プロセスの理解。
  • バグを明確に特定し報告する能力。
• 必須スキル：
  • 優れたコミュニケーション能力。
  • 基本的なチームマネジメント能力。
  • 優れた分析力。
  • 開発者およびビジネスチームとの連携能力。
  • 時間管理能力。
  • 責任感と積極性。

日本語：ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N2相当）およびビジネスレベルの英語。

会社概要

当社は、優れた雇用主を認定する「トップ・エンプロイヤーズ・インスティテュート」より、2020年度の「最優秀雇用主」に認定されました。

コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング、そして次世代サービスにおけるグローバルリーダーです。世界50カ国以上で約18万人の従業員を擁し、クライアント企業の競争力強化を支援しています。革新的なソリューションを共創することで、変化の激しい世界において企業の変革と成長をサポートします。

【受動喫煙対策】

屋内禁煙

喫煙エリアあり