シニアプロジェクトマネージャー

仕事内容

魅力的なポイント：

• 複数のスクラムチームを率いてOKR達成とプロダクトロードマップ実行を推進する、影響力の大きいリーダーシップポジション
• チームとプロセス全体にわたるアジャイルプラクティスの強化と開発効率の向上機会
• 変化の激しい環境におけるステークホルダーマネジメント、プロジェクトガバナンス、リスク軽減に関する豊富な経験

年収：800万円以上

職務内容：

• 戦略的プロジェクトリーダーシップ：2～3チーム（10～15名以上）を率いてOKR目標の達成とプロダクトロードマップの実行を推進します。目標設定、マイルストーン追跡、依存関係マッピング、リリース戦略、予算管理を含むエンドツーエンドの計画を管理します。
• アジャイル最適化：ソフトウェア開発プロセスの継続的な改善を推進します。アジャイルプラクティスを強化し、チームの効率性を向上させ、プロジェクトガバナンスとベストプラクティスについてチームメンバーを指導します。
• ステークホルダー＆コミュニケーションマネジメント：あらゆるレベルのコミュニケーションを積極的に管理することで、透明性と連携を確保します。部門横断的な効果的な連携を促進し、プロジェクトの状況、リスク、進捗状況について明確かつ簡潔な報告を提供します。
• リスクと課題の解決：プロジェクトリスクを特定、評価、軽減します。優れた問題解決能力を活用し、課題解決を主導し、運用上の障害を克服します。
• 業務効率化：プロジェクト管理のベストプラクティスの継続的な改善と、社内ツールの最適化に貢献します。

応募資格：

• 経験：ソフトウェア開発環境におけるプロジェクト管理または類似の職務で7年以上の経験があり、うち3年以上はリーダーシップまたは管理職としての経験があること。
• アジャイルに関する専門知識：スクラムチームの管理実績があり、アジャイル手法（スクラム、カンバンなど）に関する深い知識を有すること。
• プロジェクトガバナンス：複雑な依存関係マッピングやリリース戦略を含む、エンドツーエンドのプロジェクトライフサイクルを管理できる能力を有すること。
• コミュニケーションスキル：多様なステークホルダーを管理し、連携を推進できる優れた対人スキルとコミュニケーションスキルを有すること。
• 問題解決能力：変化の激しい環境において、リスクを特定し、複雑な問題を解決する能力を備えた、優れた分析力。
• リーダーシップ：チームメンバーを指導し、協調的でハイパフォーマンスなチーム文化を醸成する能力。

語学力：日常会話レベルの日本語（日本語能力試験N5）およびビジネスレベルの英語

会社概要：

当社は、世界中のテクノロジー企業のソフトウェア製品開発ニーズを満たす、テクノロジー主導のソフトウェアサービス企業です。今日の企業の信頼できるパートナーとして、未来を見据えたソフトウェアソリューションを構築しています。お客様のニーズとビジョンを理解し、そのビジョンに合致するソフトウェアを提供することを目指しています。優れたユーザーエクスペリエンスと究極のシンプルさを重視し、未来を見据えたソフトウェア開発に情熱を注いでいます。

モバイル、ウェブ、クラウドベースのソフトウェア開発サービスを様々な業界向けに提供し、グローバルな顧客ニーズに対応しています。通信ネットワーク、オペレーティングシステムの内部構造、デバイスの多様性、重要なシステムリソースに関する深い理解を必要とする、次世代ソフトウェア製品の開発に注力しています。当社の最大の強みは、これらのエンジニアリング環境を組み合わせ、最先端のソフトウェアソリューションを生み出すことにあります。