【人柄重視のカルチャー：ポテンシャル採用】未経験からシニアまでITコンサルポジションで採用

今回、採用を行う本企業は、ITコンサルティングを軸に、お客様とともに「あるべき姿（To-Be）」を描き、課題解決に向けて幅広い領域で支援を行うコンサルティングファームです。プロジェクトは数年単位の大規模なものが多いものの、必ずしも終了まで携わる必要はなく、多様な案件を経験できる点が特徴です。要件定義や「To-Be」の設計といった上流工程に強みを持ち、ベンダーと連携しながら、まるでクライアント企業の一員のように密に寄り添ったコンサルティングを行っています。社員の平均年齢は30歳前後と若く、Slerやプリセールス出身のメンバーが多く在籍し、中途入社者も活躍しています。成果主義のもと、シニアコンサルタントからマネジャーへと早期にキャリアアップできる評価制度を整えており、社内評価とクライアントからの評価をもとに公平に昇給・昇格が決まる自分らしいキャリアを築ける会社です。

（画像：本社オフィス）

福利厚生（一部）

・スキルアップ支援｜資格取得支援制度

・ワークライフバランス重視｜スポーツレクリエーション補助金支給

・生活・子育て支援｜慶弔見舞金、出産育児一時金、ランドセル贈呈、住宅仲介手数料補助（賃貸・売買）、産前休暇、産後休暇、育児休暇、慶弔見舞金　

・キャリア支援｜副業可能、キャリアパートナーとのキャリア相談、社内公募制度　

現在募集中のポジション一覧

コンサルタント/未経験可/300-400万

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シニアコンサルタント/設計・開発経験2年以上/400-500万

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コンサルタントマネージャー/プロジェクトマネジメント経験を活かす/800-1000万

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シニアマネージャー/PM・PL経験者/1000-1300万

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案件事例

１）通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト

２）外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト

３）外資系アパレル会社におけるGlobal DC統合とベトナムへの管理業務移管プロジェクト推進支援‍

４）大手証券会社におけるAIを活用した新サービス企画/検討プロジェクト立ち上げ支援

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