求人ID : 10436
投稿日 : 2026-06-12
業界 : IT・情報サービス
雇用形態 :
正社員, 常勤
必須スキル : Project Management, Automotive Industry, Component Development, System Development, Strategic Leadership, Profitability Maximization, Relationship Management, Cross-Functional Team Management, Governance, Design to Cost, Milestone Readiness, Company Values, Code of Ethics, Gate-Review Processes, Stakeholder Management
市区町村 : 品がワーク
都道府県: 東京
国 : 日本
年俸 : 9,500,000 ~ 11,500,000
仕事内容
この仕事の魅力:
- 自動車開発プロジェクトを、コンセプト策定・開発段階から量産立ち上げに至るまで、一貫して(エンド・ツー・エンドで)主導します。
- 国内外のOEM(自動車メーカー)やOES(純正部品メーカー)の顧客と緊密に連携し、技術提案や顧客エンゲージメントを通じて事業成長に貢献します。
- 部門横断的かつ国境を越えたチームをマネジメントすることで、多国籍な環境下におけるリーダーシップスキルを磨くことができます。
年収:950万円以上
職務内容:
- プロジェクトガバナンスおよび戦略的リーダーシップ:
- エンド・ツー・エンドのプロジェクト管理:OEM/OES向けの部品・システム開発プロジェクトにおいて、スコープ定義や量産準備から最終的な立ち上げに至るまで、ライフサイクル全体を主導します。
- 収益性および品質の最大化:製品・開発の収益性、開発投資回収率(Development Activity Payback)、拡張マージン(Extended Margin)、品質目標など、プロジェクトの主要業績評価指標(KPI)達成に対し、全面的に責任を負います。
- 予算およびリソース管理:プロジェクト予算(システム内のサブプロジェクトを含む)を策定・管理し、プロジェクト遂行に必要なリソースを確保・最適化します。
- 顧客エンゲージメントおよび事業成長:
- 関係構築・維持(リレーションシップマネジメント):国内外のOEMにおける現地チームおよび本社チーム双方の主要な窓口(インターフェース)となり、信頼に基づく強固なパートナーシップを構築・維持します。
- 技術提案および受注獲得:案件ごとにコンセプトコンペティションを主導し、新規顧客からの受注やビジネス機会の獲得を目指します。
- グローバルおよび部門横断型チームの管理:
- 機能的リーダーシップ:プロジェクトチームメンバー(PTM)に対する機能的リーダーとして、プロジェクト目標の設定、人事評価の実施、および能力開発(AAI)の推進を行います。
- 課題解決およびエスカレーション:目標に対する乖離を能動的に特定し、部門横断的な開発課題を解決します。また、経営層による支援が必要な場合には、迅速かつ先手を打ってプロジェクトのエスカレーションルートを活用します。
- プロセスの卓越性およびガバナンス:
- コスト最適化:財務目標を達成、さらには上回るために、「Design to Cost(コストを考慮した設計)」の手法を厳格に適用します。
- 委員会およびマイルストーンへの準備:ガバナンス会議(PSC、PMC等)に向けた意思決定資料を作成し、チームの準備状況を厳しくチェックします。また、プロジェクト/システムレベルにおける重要な承認申請(CAA、IAR)を提出します。
- コンプライアンスおよび企業文化:チーム内において、企業の価値観、標準的な業務手法、倫理規定(Code of Ethics)、および環境・安全・衛生(HSE)に関する要件への準拠を推進し、確実に遵守させます。
応募要件:
- 自動車業界(Tier 1サプライヤーまたはOEM)におけるプロジェクト管理の実務経験が5年以上あること。
- コンポーネントまたはシステム開発における、堅固かつ基礎的な技術知識。
望ましい要件:
- 社内プロセス(P1/P2プロジェクト、CAA/IAR、Design to Costなど)に関する知識、または自動車業界における類似の標準プロセスに対する深い理解。
- 国境を越えた(多国籍)チームを率いた経験。多様なステークホルダーを主導し、影響力を発揮できる実証済みの能力。
- 特定の自動車開発フレームワークやゲートレビュープロセス(例:P1/P2プロジェクトフェーズ、CAA/IAR承認、Design to Cost)への精通、またはそれに準ずる業界標準に対する深い理解。
- 国境を越えた、あるいは多文化的なチームを率いた経験。
語学力:ビジネスレベルの日本語(JLPT N2相当)およびビジネスレベルの英語。
企業概要:
当社は、世界中のあらゆる自動車メーカーを顧客とする自動車部品サプライヤー兼パートナー企業です。テクノロジー企業として、CO2排出量の削減や「直感的なドライビング(Intuitive Driving)」の実現に貢献する、革新的な製品およびシステムを提案しています。2019年度、当グループの売上高は192億ユーロに達し、OEM(新車用部品)売上高の13%を研究開発(R&D)に投資しました。2019年12月31日時点で、当社は世界33カ国に191の製造拠点、20の研究センター、39の開発センター、15の物流拠点を展開し、114,700名の従業員を擁しています。なお、当社はパリ証券取引所に上場しています。