テクニカルサポートエンジニア

求人ID : 9631
投稿日 : 2026-01-30
業界 : IT・情報サービス
雇用形態 : 正社員, 常勤
必須スキル : mobile technologies, 4G LTE, EPC, RCA reports, Root Cause Analysis, Support, 5G NSA mobility technologies, Japanese JLPT N
市区町村 : 東京
都道府県: 東京
国 : 日本
年俸 : 7,000,000 ~ 8,000,000

仕事内容

魅力ポイント:

  • 4G LTEや5Gといった最先端の通信技術に直接携わることで、専門性を磨ける環境
  • グローバルなエンジニアリングチームとの協働で、国際的なキャリアを形成可能
  • 顧客と直接関わり、社会の通信インフラ改善に貢献できる実感を得られる
  • 世界40か国以上に展開する大手ITコンサルティング企業の日本法人で安定と成長の両立が可能

年俸:700万円以上

職務内容:

  • 導入後サポート
  • エンドユーザーまたはパートナーから報告された問題の特定と分離
  • 進捗会議への参加およびクライアントへのタイムリーな進捗報告
  • クライアントのラボ環境における問題の再現と分析
  • グローバルエンジニアリングチームと連携し、回避策の提案および根本原因分析(RCA)の実施
  • RCA結果に基づく設計・運用変更の提案
  • 設計・ドキュメント支援
  • RCAレポートの作成と報告
  • 設計仕様書・運用マニュアル等の技術文書の作成・更新
  • EPC、5G NSA、オーケストレーションプラットフォームのモビリティ製品向けテスト支援・ユーザーマニュアル作成

求める人材:

  • 顧客への直接サービス提供経験
  • 4G LTEおよび5G NSAモビリティ技術に関する深い専門知識
  • 顧客満足度向上を目的とした、顧客・パートナーとの重要課題管理のための優れたコミュニケーション能力
  • グローバルエンジニアリングチームとの効果的な連携能力
  • 必要に応じた現地サポート提供への意欲
  • 日本語堪能(日本国籍または現地在住者のみ)

必須技術スキル

  • LTE 4G EPCアーキテクチャと運用に関する深い知識
  • 仮想EPCソリューションとその導入モデルに関する実践経験
  • 5G NSA(非独立モード)および5G SA(独立モード)ネットワークアーキテクチャの理解
  • モビリティ製品および関連プラットフォームのテスト手順に関する知識
  • ラボ環境および実稼働環境におけるモバイルネットワークコンポーネントの設計、トラブルシューティング、サポート能力
  • 学士号取得者で7年以上の実務経験、または修士号取得者で4年以上の実務経験

日本語能力:日本語はネイティブレベル(N)、英語はビジネスレベルが必須。

応募要件を満たしていない場合でも、応募いただいて問題ありません。満たしなくても通過する場合もございますので、積極的に応募しましょう。

【例】経験年数が足りないが、関連分野での経験または歓迎スキル・資格があるため一度お会いしたい!企業側の選考状況、職務履歴書の精度を上げることによって、十分書類選考通過は期待できます!

休暇・休日

  • 完全週休2日制(土・日・祝日)
  • 年末年始
  • 年次有給休暇
  • 福祉介護休暇
  • 結婚休暇
  • 出産休暇
  • 育児休暇
  • 生理休暇
  • その他

待遇・福利厚生

  • 昇給、賞与
  • 通勤交通費別途支給
  • 時間外勤務手当
  • 深夜勤務手当
  • 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
  • 新人社員向け研修
  • OJT
  • E-learningによるGlobal研修
  • 各種トレーニングプログラム(国内・海外)
  • パフォーマンス表彰
  • 永年勤続表彰(5年、10年、15年)

会社概要

本企業は、フランス・パリに本社を構える世界有数のITコンサルティング企業で、50か国以上に展開し約36万人の従業員を擁しています。1967年の創業以来、ITコンサルティングやシステム開発、クラウド、AI、データ分析などの先端技術を活用し、企業のデジタル変革(DX)をグローバルに支援してきました。日本法人でも、大手企業向けにSAP導入支援やネットワークインフラ構築、業務改革などを手がけており、金融、製造、小売など幅広い業界に深い知見を持つのが特長です。人材育成とグローバルな成長機会にも力を入れており、多様性とサステナビリティを重視した企業文化の中で、テクノロジーを通じた社会貢献を目指しています。

また、同社は優れた雇用主を認定する「Top Employers Institute」より2020年「ベスト・エンプロイヤー」に認定されました。

【受動喫煙対策】

屋内喫煙

指定喫煙所


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