データ活用業務 人事部門 日本最大級の金融機関

仕事内容

魅力ポイント:  

• 日本最大級の金融機関の人事DXをリード
• データとAIを活用して、組織変革に直接インパクトを与えられるポジション
• Python、SQL、Tableau、生成AIなどの最先端ツールを活用し、リアルな人事課題に挑戦できる
• HR-Techやデータサイエンス領域でスキルを伸ばせる学習支援体制あり
• ビジネス視点 × 技術視点の両面でキャリアを形成可能

職務内容:

• 人事部門におけるデータ活用業務を担当
• 経営課題・組織課題の理解と言語化、解決策の提案
• データの前処理・統計分析・機械学習・可視化・レポーティング
• 業務効率化ツールの開発、システム企画・推進
• 生成AIを活用した施策の企画・導入
• HR-Techやピープルアナリティクスに関する調査・実践

求める人物像:

• 人事データを活用して、組織の意思決定や制度設計に貢献したい方
• データだけでなく「人」や「行動」に強い関心があり、人事としての専門性を高めたい方
• 課題の言語化や施策推進に長け、倫理観・好奇心・主体性の高い方
• 以下いずれかに該当するデータ分析スキルをお持ちの方：
• 　A) Excel、Python、Tableau、VBA、SQLに精通 or 6ヶ月以内でキャッチアップできる方
• 　B) Excelが使え、1つ以上のプログラミング言語の使用経験あり（Aレベルを目指せる方）
• 　C) Excelでのデータ処理に慣れており、今後スキルアップを目指す方
• 歓迎スキル：システム開発プロジェクトの経験／クラウド技術を使ったデータ基盤構築経験／人事関連業務経験／大学教養レベルの統計・数学知識

応募要件を満たしていない場合でも、応募いただいて問題ありません。満たしなくても通過する場合もございますので、積極的に応募しましょう。 

【例】経験年数が足りないが、関連分野での経験または歓迎スキル・資格があるため一度お会いしたい！企業側の選考状況、職務履歴書の精度を上げることによって、十分書類選考通過は期待できます！ 

会社概要  

同社は、国内外に広がるネットワークと堅実な経営基盤を誇る、日本最大級の金融機関です。世界50以上の国と地域に拠点を構え、グローバルレベルで多様な金融サービスを展開。個人・法人・政府などあらゆる顧客に対し、最先端のテクノロジーと専門性を駆使してソリューションを提供しています。

また、DX（デジタルトランスフォーメーション）やHR-Techにも注力しており、「人」と「デジタル」の融合による組織変革を推進。銀行という枠を超えた新しい挑戦に取り組み続ける企業です。