PMOディレクター

求人ID : 10832
投稿日 : 2026-10-07
業界 : IT・情報サービス
雇用形態 : 正社員, 常勤
必須スキル : Project delivery, Program delivery, Portfolio leadership, PMO functions, PLO functions, Multi-workstream technology change, Infrastructure change, Service transition, Supplier ecosystems, Global delivery models, Operations handover, Commercial accountability, Business case management, Budget management, Statement of work management, Benefits realization, Resource forecasting, Vendor performance management, Executive influence, Priority negotiation, Portfolio prioritization, Roadmap development,
市区町村 : 東京
都道府県: 東京
国 : 日本
年俸 : 18,000,000 ~ 20,000,000

仕事内容

魅力ポイント

  • BAU(通常運用)以外のインフラ・テクノロジープロジェクト群を、需要の見極めと優先順位付けから、デリバリー、クロージングまで一貫してリードできます
  • 相当規模の予算、依存関係、経営層からの注目度を伴う、複数ワークストリームにわたるテクノロジー/インフラ変革に対し、ガバナンス、統制、意思決定のサイクルを定めます
  • 上級ステークホルダーやシニアなプロジェクト人材をリードし、継続的に流入する需要パイプラインを実効性のあるキャパシティ計画へ落とし込むCore + Flexモデルを統括します

年収: 1,800万円以上

職務概要

  • ポートフォリオオーナーシップ: BAU以外のインフラ・テクノロジープロジェクトについて、需要の見極めと優先順位付けから、デリバリー、クロージングまでを一貫してリード
  • デリバリー保証: スコープ、マイルストーン、予算、品質、リスク、期待されるビジネス成果を実現するために必要な、ガバナンス、統制、意思決定のサイクルを設定
  • Core + Flexリーダーシップ: 継続的に発生する需要パイプラインを実効性のあるキャパシティ計画に落とし込み、適切なプロジェクトマネージャー、アーキテクト、専門人材を動員
  • 運用への引き継ぎ: すべてのプロジェクトについて、明確な責任体制、ドキュメント、ナレッジトランスファー、サポート体制の整備、効果測定を伴ってBAUに受け入れられるよう徹底

主な業務内容

  • ポートフォリオの形成と優先順位付け: 需要の受付、見極め、実施順序の決定、ポートフォリオ上のトレードオフを統括し、コミットメント、依存関係、価値を透明性高く可視化
  • ガバナンスと品質保証の確立: ステージゲート、報告、意思決定権限、エスカレーションの経路を定義し、デリバリーの健全性を検証して、成果が危ぶまれる場合は早期に介入
  • ワークストリーム全体のデリバリー統括: プログラム/プロジェクトリーダーに対し、スコープ、スケジュール、コスト、品質、リスク、効果、ステークホルダーへのコミットメントの責任を求める
  • 需要に応じたキャパシティの調整: 30/60/90日先の予測をリソース計画に変換し、コア人材とフレックス人材を動員するとともに、スキルギャップを解消し、増員・縮小の判断を管理
  • 上級ステークホルダーのリード: 明確な経営層向け報告、意思決定の促進、優先順位の交渉を行い、クライアント、アカウントリーダーシップ、機能部門、サプライヤーを調整
  • 運用準備の確保: クロージングまたはBAUへの引き継ぎ前に、受け入れ、ナレッジトランスファー、ドキュメント、サポート体制の整備、振り返り(教訓の整理)、効果測定を推進

応募資格(必須)

  • プロジェクト/プログラムデリバリーにおける12年以上の経験
  • ポートフォリオまたはPMO/PLO機能をリードした5年以上の経験
  • 複雑なポートフォリオのデリバリー:相当規模の予算、依存関係、経営層からの注目度を伴う、複数ワークストリームのテクノロジーまたはインフラ変革をリードした実績
  • マネージドサービスの経験:サービストランジション、サプライヤーエコシステム、グローバルデリバリーモデル、運用への体系的な引き継ぎに関する経験
  • 商務に関する責任:ビジネスケース、予算、作業範囲記述書(SOW)、効果、リソース予測、ベンダーのパフォーマンスに関する高度な知識
  • 経営層への影響力:曖昧な状況を整理し、優先順位を交渉し、難しい意思決定を明確かつ説得力をもって伝えてきた実績
  • ポートフォリオリーダーシップ:優先順位付け、ロードマップ、ガバナンス、依存関係管理、リスク、品質保証、効果の実現
  • デリバリー手法:ウォーターフォール型、アジャイル、ハイブリッドの各手法に精通し、ステージゲートやポートフォリオ統制を実務で活用できること
  • テクノロジーの幅広い知識:クラウド、プラットフォーム、ネットワーク、ワークプレイス、セキュリティ、サービスマネジメント環境に関する実務知識
  • ピープルリーダーシップ:シニアなプロジェクト人材をリードし、責任感のあるチームを築き、複雑なデリバリー課題に対してコーチングできる力
  • データに基づくコミュニケーション:高い財務リテラシー、簡潔な経営層向け報告、PPM、計画、ダッシュボードツールを使いこなす力

必要言語: ビジネスレベルの日本語(JLPT N2以上)

企業概要:

同社は、40カ国以上に拠点を置き、20万人以上の従業員を擁する、欧州最大級のITコンサルティング企業の一つです。

コンサルティング、テクノロジーサービス、デジタルトランスフォーメーションのグローバルリーダーとして、イノベーションの最前線に立つ世界有数のITコンサルティング企業の日本法人として2013年に設立され、最高水準の技術と豊富な専門知識を駆使した幅広い統合サービスを提供しています。

[受動喫煙対策]

屋内での喫煙

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