AIテクニカルリード

求人ID : 10476
投稿日 : 2026-06-24
業界 : IT・情報サービス
雇用形態 : 正社員, 常勤
必須スキル : AI-Driven Application Development, Technical architecture, React, Next.js, generative AI, cloud-native applications, AWS, TypeScript, REST APIs, CI/CD, AI coding tools, GitHub Copilot, Claude Code, code quality, security guardrails, AI usage policies, spec-driven development, code-driven development, automated testing, cloud environment design, web app development, agile development, customer requirements analysis, design and quality review, JavaScript, UI component design, customer requirements
市区町村 : 東京
都道府県: 東京
国 : 日本
年俸 : 7,000,000 ~ 8,000,000

仕事内容

アピールポイント:

  • AI主導のアプリケーション開発を牽引 – React (Next.js)、生成AI、クラウドネイティブアプリケーションの技術アーキテクチャを推進し、企業におけるAI開発の標準化を策定します。
  • モダンなテクノロジーの活用 – AWS、React、TypeScript、REST API、CI/CDに加え、GitHub CopilotやClaude CodeなどのAIコーディングツールを活用し、革新的なソリューションを構築します。
  • グローバルプロジェクトにおけるテクニカルリーダーシップ – 国内外のエンジニアリングチームと連携し、アーキテクチャや品質のレビューを主導、大規模なエンタープライズWeb・クラウドアプリケーションを提供します。

想定年収: 700万円以上

職務内容:

  • React (Next.js) および生成AI活用開発における技術アーキテクチャ設計。
  • 生成AIコーディングツール(Claude Code、GitHub Copilot)の企業導入・展開。
  • AIが生成したコードに対するガードレール(品質、セキュリティ)の定義。
  • AI活用ポリシー、レビュー、および承認プロセスの確立。
  • AIコーディングツールを用いた仕様書駆動(Spec-driven)およびコード駆動(Code-driven)開発、テスト自動化、CI/CDの推進。
  • クラウド環境(AWS)の設計および構築。
  • Web/モバイルおよびクラウド技術を活用したプロジェクトにおいて、テックリードとして国内外のエンジニアと協働しながら開発を牽引。選考では、即戦力としてのスキルだけでなく、将来的なポテンシャルも重視します。

必須要件:

  • Webアプリケーション開発およびアジャイル開発における5年以上の実務経験。
  • 顧客要件のヒアリング、および要件定義・設計の経験。
  • 設計および品質レビューの経験。
  • クラウド開発の経験。
  • React、JavaScript、TypeScript、REST APIを用いた設計経験。
  • 日本語能力試験 N1 レベル以上。

歓迎要件:

  • AI支援開発または自動化を活用したエンジニアリング経験(1〜2年以上)。
  • UIコンポーネントの設計および構築経験。
  • 顧客の要件定義から保守リードまでの実務経験。
  • 大規模なクライアントプロジェクトにおける開発経験。
  • アジャイル(スクラム)およびオンサイト・オフショアのハイブリッド体制での実務経験。
  • ビジネスレベルの英語力。
  • 販売管理業務(POS、店舗運営、在庫管理、プロモーション、CRM、ECなど)に関連するアプリケーションの開発または運用保守の経験。
  • CI/CD環境の構築経験。

語学力 (Languages): 流暢レベルの日本語(N1以上)およびビジネスレベルの英語。

会社概要:

当グループは、インドに本社を置くグローバル企業です。世界6大陸、100カ国以上で事業を展開しており、「信頼に基づくリーダーシップ(Leadership with Trust)」を基盤とした長期的なステークホルダーバリューの創出を通じて、私たちがサービスを提供する世界中のコミュニティの生活の質を向上させることを使命としています。

プロモーター持株会社であるSonsの株式の66%は慈善信託(フィランソロピック・トラスト)が保有しており、これを通じて富を社会に還元しています。当グループの名前は、強い価値観とビジネス倫理を遵守することで、インド国内で150年にわたり尊敬を集めてきました。

グループ各社は、倫理と誠実さの文化に支えられた、最も優秀で輝かしい才能を持つ人材を採用・育成しています。現在の総従業員数は約702,000人にのぼります。


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