ワークスペース展開の変更管理リーダー

仕事内容

アピールポイント：

• Google Workspace 変革プロジェクトの全社的な変更管理イニシアチブを主導し、組織全体での導入を成功に導く
• 大規模なデジタル変革プログラム内での利害関係者の関与、ユーザートレーニング、リスク軽減、継続的改善に関する専門知識を構築します。

年収 : 800万円以上

職務資格:

• 顧客対応の技術コンサルティング業務の経験 (必須)
• ワークスペース（Gmail、カレンダー、ドライブ + エディター）の全体的なプロジェクト計画に沿った変更管理計画を作成する（必須）
• 変更管理計画を関係者に伝え、賛同を得ます。 (必須)
• 新しいプロセスやシステムに関するユーザーのトレーニングなど、変更の実装を管理します。 (必須)
• 変更管理プロセスを監視および評価し、必要に応じて調整を行います（必須）。
• 変更管理プロセスに関連するリスクを特定し、軽減します。(必須)
• 変更プロセス中に従業員をサポートします（必須）。

必要な言語: ビジネス日本語レベル、ビジネスレベルの日本語必須。

会社概要:

当社は、クライアントのデジタル未来への歩みを加速する、デジタル ビジネス トランスフォーメーション、デジタル エンジニアリング、および情報技術 (IT) アウトソーシング サービスを提供する世界的なプロバイダーです。同社は、銀行、金融サービス、保険、ヘルスケア、電気通信、メディア、エンターテイメント、旅行、製造、テクノロジー業界のグローバル 2000 企業にサービスを提供しています。当社は、デジタル戦略、デジタル エンジニアリング、ビジネス実装、IT プラットフォーム最新化サービスを組み合わせて、クライアントがエンドツーエンドのデジタル ビジネス変革イニシアチブを成功に導くのを支援します。