ビジネス・リレーションシップ・マネージャー

仕事内容

アピールポイント：

• 急成長中の教育DX部門において、既存ソリューションの推進や新製品の日本市場への導入など、ダイナミックな役割を果たすことができます。
• 少人数のチーム環境で、自身の経験や知識に基づいたアイデアを積極的にテストし、裁量を持って挑戦することができます。
• 最新のテクノロジーやグローバル製品の知識を習得し、それらの日本市場への導入を牽引することができます。
• クライアントや市場からのフィードバックをグローバルチームに直接届け、製品の改善や新機能に反映させる影響力を持つことができます。
• グローバルとローカルの強力な連携のもと、グローバルな専門知識とサポートを得ながら成長することができます。

年収： 1,000万円以上

職務内容：

• 日本における新規顧客の開拓および既存クライアントとの関係維持。
• 顧客との信頼関係の構築、コミュニケーション、およびアカウントマネジメント。
• クライアントのニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。
• 企業や教育機関向けの本質的な最先端人材教育ソリューションの導入提案およびフォローアップ。
• 教育機関や試験センターへのデジタル試験ソリューション（各種CBT運営、AI問題作成、AI採点など）の導入提案。
• フォローアップおよびフィードバックの実施。
• 日本向けのローカライズ支援、および製品やマーケティング資料の改善提案。

応募資格：

• ITサービスおよび教育DXに関連する法人営業またはソリューション営業の経験5年以上。
• LMS（学習管理システム）および組織内における人材育成に関する知識と経験。
• 提案書の作成能力およびプレゼンテーションスキル。

望ましい資格：

• IT製品やサービス（クラウド、AI、機械学習など）に関する基礎知識。
• 教育業界、試験機関、または官公庁ビジネスでの経験。
• 教育関連のデジタル技術（CBT、AIを活用した問題作成・採点・評価など）に関する基礎知識。
• グローバルチームと連携した実務経験。
• 顧客の課題を理解し、ソリューションを提案するコンサルティング型の営業経験。
• 新しい技術やサービスを学び、それらを主体的に提案できること。
• 自発的に行動し、少人数のチームで柔軟に働くことができる能力。
• テクノロジーに対する強い関心や興味。

必要言語： ビジネスレベルの日本語 およびビジネスレベルの英語力

会社概要：

当グループは、インドに本社を置くグローバル企業です。世界6大陸、100カ国以上で事業を展開しており、「信頼を伴うリーダーシップに基づいた長期的なステークホルダー価値の創造を通じて、私たちが提供する世界中のコミュニティの生活の質を向上させること」を使命としています。

プロモーターの持株会社であるSonsの株式の66％は慈善信託によって保有されており、これにより富を社会に還元しています。この名前は、強い価値観とビジネス倫理の遵守により、インドで150年間にわたり尊重されてきました。

グループ各社は、倫理と誠実さの文化によって権限を与えられた、最高かつ最も優秀な人材を雇用しています。現在の総従業員数は約702,000人にのぼります。