最も多く見られるのは、誤字脱字や文法ミス。細かなケアレスミスでも、「この人は大事な資料でも確認を怠るのでは」と判断されかねません。続いて注意したいのが、説明のない職歴の空白期間です。空白の期間があるだけで「何かトラブルがあったのでは？」といった不安を与えてしまいます。そのほか、応募職種に関係のない情報を盛り込みすぎることも、履歴書全体の印象をぼやけさせる要因になります。どんな内容も、「応募先にとって必要な情報か」を基準に精査する姿勢が求められます。

また、バズワードの多用も要注意です。「情熱的」「チームプレイヤー」といった抽象的な表現ばかりでは、採用担当者にとっては中身がない印象を与えてしまいます。これに加えて、読みづらいフォーマットや統一感のないレイアウト、ATS（応募管理システム）で正しく読み取れない構成なども、評価を大きく下げる原因に。せっかくの経験やスキルが、見た目の工夫不足で台無しになってしまうのは、非常にもったいないことです。

次は、アメリカのビジネスマガジン『Forbes』の記事を参考に、グローバルな職場を目指す方が特に気をつけるべき「即NGになる履歴書ミス」を7つ厳選してご紹介します。外資系・海外志向の方は、ぜひ一つひとつのポイントを確認してみてください。