SAPソリューションアーキテクト

求人ID : 7488
投稿日 : 2023-05-26
業界 : Telecommunications
雇用形態 : 正社員, 常勤
必須スキル : SAP , Solution Architect, S/4 HANA, Japanese JLPT N2, English2
市区町村 : 東京(ハイブリッド)
都道府県: 東京(ハイブリッド)
国 : 日本
年俸 : 9,500,000 ~ 11,500,000

仕事内容

ポジション名 SAPソリューションアーキテクト

記述

  • エンドツーエンドのSAPソリューションが必要な要件を満たし、スケジュール通りに本番稼動できるようにする責任があります。  
  • 顧客の主要製品・サービス、顧客の社内組織構造、消費者、主要なビジネス課題を理解する。  
  • グローバルテンプレート(標準的なビジネスプロセスフローと指導原則、標準的なモジュール/機能、標準的なデータ移行オブジェクト、主要な構成とRICEFW、標準ITアーキテクチャ、システム景観、トレーニング戦略、テスト戦略、データ移行戦略、変更戦略)を理解する。  
  • 外部部門を含む現地の高度な組織構造、現状でのエンドツーエンドのビジネスプロセスフロー、システム、インターフェースデータのフローを理解する。  
  • プロジェクト標準を理解する  
  • 現場の機能チームが手順、チェックリスト、テンプレートなどの標準を理解していることを確認する(ない場合は準備する)。  
  • すべてのギャップが包括的かつ網羅的に特定されていることを確認し、また、最優先のギャップについて、フォーム/レポート/変換(データ移行機能)/ワークフロー/拡張機能(アップロードとダウンロード)を含む高レベルの要件/NFRが包括的かつ網羅的に特定されていることを確認することです。  
  • すべての変更の影響が特定されていることを確認する。  
  • エンド・ツー・エンドのプロセスフローが確保されていることを確認する。  
  • 現場の機能チームが新しいインターフェイスを間違いなく特定できるようにする。  
  • 必要な設定をすべて文書化し、重大な欠陥がなくスケジュール通りに完了するようにします。  
  • 開発マネージャーと話し合い、高レベルのカスタム機能要件(RICEFリスト)が相互に理解され、開発/テストスケジュールが現場の機能チームとオフショア開発チームの間で合意されていることを確認する。  
  • 開発チームと顧客のITチームを調整し、統合標準/命名規則を決定し、データマッピング、検証、ポーリング、ディレクトリ構造、ジョブスケジュール、エラー処理などの技術的なインターフェース要件を詳細に説明します。  
  • オンサイトのファンクショナルチームとオフショアチーム間のコミュニケーションと実装の進捗を監視し、サポートすること。  
  • クライアントチーム、オンサイトファンクショナルチーム、オフショア開発チームをサポートし、疑問点をタイムリーに解決する。  
  • キーユーザートレーニング(ジョブスケジュール、エラー処理を含む)、データ移行をサポートすること。  
  • テスト、トレーニング、マスターデータの準備、データ移行において、クライアントチーム、オンサイトファンクショナルチーム、オフショアチームをサポートする。  
  • クライアントチームとデプロイリードに対して、日々のコミュニケーション、週次、月次のレポートを作成すること。  
  • ソリューションアーキテクトの役割は、E2Eプロセスが設計、検証され、欠陥なく本稼働できるようにすることです。

応募資格

  • SAP導入経験4年以上、 
  • クライアントやチームメンバーを含む人々との良好な対人関係スキル 
  • 専門分野のビジネスプロセスや要件の理解  
  • SAP S/4 HANAに関する理解 
  • 専門分野のビジネスプロセスや要件の理解  
  • 優れた対人スキル、クライアントやチームメンバーを含む人々とのチームワーク。
  • 日英バイリンガル能力 ※日本語履歴書N2以上歓迎。 

望ましい資格

  • 多面的にソリューションを開発できる柔軟性(業務手順変更、組織変更、技術的ソリューションなど) 
  • クライアント中間層(調達/サプライチェーン部門マネージャーなど)に対して、自分の意見を述べることができる。
  • 新しいパッケージソリューション、IT業界のトレンド、手法、ツールなどの学習意欲 
  • コラボレーション 国籍や文化が異なる人々とのコラボレーション経験 
  • 文書や口頭でのコミュニケーションを通じて、オフショアリソースへの作業依頼や進捗状況の確認ができること。
  • 多面的なソリューション(例:ビジネスプロセスの変更、組織の変更、技術的なソリューション)を開発する柔軟性。
  • クライアントの中間層(例:経理マネージャー)に対して、自分の意見を述べることができる。
  • 新しいパッケージングソリューション、IT業界のトレンド、方法、ツールなどを学ぶ意欲がある。
  • 文書作成能力、コミュニケーション能力、優れた対人関係能力、柔軟性.  
  • 国籍や文化の異なる人たちとの共同プロジェクトの経験. 
  • 文書と口頭でのコミュニケーションを通じて、オフショアリソースに作業指示を出し、進捗状況を把握する能力.

会社概要 

世界有数のプロフェッショナルサービス企業であり、デジタル時代に向けてクライアントのビジネス、業務、テクノロジーモデルを変革しています。
業界をベースとした独自のコンサルティングアプローチにより、クライアントがより革新的で効率的なビジネスを構想、構築、運営できるよう支援しています。
米国に本社を置く同社は、フォーチュン500社の1つであり、世界で最も賞賛される企業の1つに常に挙げられています。

 [受動喫煙対策】について]
屋内喫煙
指定された喫煙場所


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