プロジェクトマネージャー

求人ID : 5950
投稿日 : 2021-12-01
雇用形態 : 正社員, 常勤
必須スキル : JapaneseN, English2, Jpaanese1, Project Manager
市区町村 : 千代田区
都道府県: 東京都
国 : 日本
年俸 : 10,000,000 ~ 12,000,000

仕事内容

【業務内容】

役職名:プロジェクトマネージャー
問題と範囲の定義:

  • エンゲージメントリーダーやクライアントと協力して、スコープを十分に見積もり、それに応じてプロジェクトを計画する。
  • 契約目標を、定義されたスコープと実行可能なタスクに変換し、チームメンバーに提供する
  • チームをリードして、プロジェクト(契約または契約の構成要素)の問題記述を形成する
  • チームメンバーを指導して、問題の根本原因を特定する
  • 問題の説明、影響を受ける人、問題解決のメリット、解決しない場合の影響などを含む問題文を作成するようにチームを指導する
  • プロジェクトの境界と報告体制の定義
  • 主要な関係者を特定し、チームを率いて関係者分析を構築する
  • プロジェクトのリスクと緩和戦略を特定する

要件の収集:

  • チームを率いて要件を収集する
  • 顧客およびチームと連携して、主要なプロセスの関係者を特定する

要件収集ワークショップの促進:

  • ワークショップの成果に関するガイダンスと方向性を提供する
  • あらゆる視点からの意見を受け入れ、かつ問題の核心に素早く到達できる環境を作る
  • すべての要件について、「全体像」と「適切な詳細」を把握する
  • チームをリードして、未解決の項目を解決し、要件を作成するための次のステップにつなげる
  • 適切なクライアントリードとのつ要件の承認に責任を持つ

ビジネス分析:

  • チームメンバーが提示した調査結果を分析し、仮説、結論、解決策の構造をフィードバックする
  • 社内のチームと連携し、考えを募り、互いの考えに異議を提示する
  • 関連する人、プロセス、技術のソリューションや業界別の比較を含む、要約した提案を作成して提示する

契約の提供:

  • 作業計画やタスクの割り当てなど、プロジェクトの作成と管理を行う
  • リソースに制約がある場合には、クライアントやプロジェクトのリスクを軽減するために必要な作業を行う
  • 同一エンゲージメント内の垂直/水平方向の組織との効果的なコミュニケーションとチームワークを推進し、同社のための強力な共同作業を実現する
  • 目的達成のためのパフォーマンス、エンゲージメントの制約、リスクや問題の緩和策について、クライアントに一貫した状況報告を行う
  • 顧客の期待を上回る品質と納期を確保するための「第一防衛ライン」としての役割を果たす

契約ガバナンス:

  • 契約のコスト、アソシエイトのパフォーマンス、契約の目的や顧客満足度に対する提供価値を管理する
  • オープンな対話のための信頼を構築する効果的な上下のコミュニケーションを行う
  • リソース、ツール、プロセスの最適な使用
  • プロジェクトのリスク管理と緩和策の策定を行う
  • チームの矛盾/製薬を管理する
  • 必要に応じて、契約リーダーにエスカレーションする

ソートリーダーシップ:

  • チームのリサーチ、開発、コンサルティングマインドシェアの記事やホワイトペーパーなどの執筆を、従来のメディアやソーシャルチャネルを通じて管理する

ビジネス開発:

  • RFI/RFPへの回答やその他のビジネス開発の機会において、チームをサポートし、リードする
  • 顧客との信頼できる作業関係を構築し、維持
  • 顧客の目標を理解し、プロジェクトを管理し、チームを率いて優れた結果を出す、信頼できるリソースとして認められる

実践開発:

  • 実践能力と存在感を高めるための分野を特定し、サポートする
  • チームを率いてエンゲージメントの成果物をパッケージ化し、プラクティスの再利用のために整理する
  • 業界のベストプラクティスの収集や自己啓発を通じて、サービスラインの開発やケーススタディをサポートする

収益管理:

  • 標準的な勤務時間で働き、可能であれば現在の契約が終了する前に新しい機会を積極的に求めることで、個人の利用目標を確実に達成する
  • 現在のプロジェクトが終了する前に、「社内市場」でのサポートを含め、チームメンバーが個人の利用目標を達成できるように支援する

ナレッジ管理:

  • チームを率いて、ケーススタディ、ホワイトペーパー、PoVを作成し、プラクティスと会社のナレッジマネジメントリポジトリの両方に提供する

人材管理:

  • 次のように日常的にプロジェクトチームを管理する
    • チーム/アソシエイトに対する明確な期待を設定する
    • 継続的かつ建設的なフィードバックを提供する
    • 各チームメンバーのパフォーマンス向上を支援する
    • 学生の採用を支援
    • トレーニングソリューションの提供を支援する

【休日/福利厚生】

  • 各種保険完備
  • 出張手当
  • スポーツ施設・保養施設
  • 教育研修・海外研修制度(OJT)
  • 団体生命保険
  • 通勤手当
  • 私服通勤可(オフィスカジュアル)

【採用企業について】

米国に本社を置くITソリューション提供企業の日本法人です。
世界をリードするプロフェッショナルサービスプロバイダとして、本格的なデジタル時代への対応をサポートすべく、数多くの顧客企業の業務やテクノロジーモデルの変更をサポートしています。
フォーチュン500企業にもランクインし続け、世界で最も賞賛されている企業です。

[受動喫煙対策]
室内禁煙
指定喫煙エリア


 


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