上級インフラプロジェクトマネージャー

仕事内容

魅力的なポイント：

• 戦略策定、ガバナンス、そしてデリバリーの成功に責任を持ち、大規模なインフラストラクチャプログラムを主導します。
• 経営幹部やグローバルチームと連携し、重要な意思決定と顧客の成功を推進します。
• 長期的なビジネス価値と卓越した運用を実現するクラウドトランスフォーメーションおよびモダナイゼーションイニシアチブを支援します。

年収：1,000万円以上

職務内容：

プログラム／ポートフォリオリーダーシップ：

• 複数のインフラストラクチャイニシアチブ、または大規模プログラムを同時進行で主導し、デリバリー戦略、ガバナンスモデル、および成功指標を定義します。
• 経営幹部レベルのコミュニケーションを担当します。具体的には、運営委員会への報告、意思決定ログ、エスカレーション、そして日本国内およびグローバルチーム間のステークホルダー間の連携を図ります。
• プログラムガバナンス、デリバリー基準、KPIを定義し、徹底する
• 経営幹部／CXOレベルでの顧客関係を統括する
• 財務管理（予算編成、予測、マージン保護）を推進する
• ベンダーおよびパートナーのパフォーマンスを監督する
• プロジェクト計画、リスク戦略、デリバリー成果をレビューし、承認する
• 重大な問題に対するエスカレーション管理と意思決定権限を持つ

高度なデリバリーガバナンス：

• プロジェクトマネジメント（PM）の統制（スコープ、統合スケジュール、財務追跡、品質管理、リスク評価・リスク評価（RAID）、ワークストリーム全体にわたる変更管理）を確立し、徹底する。
• PMBOKに準拠した成果物（必要に応じてプロジェクト憲章／計画書／ビジネスケース）を作成し、監査対応可能な文書を確保する。
• 顧客エンゲージメントと継続的改善
• 以下のような改善および変革の機会を積極的に特定する：
  • インフラストラクチャの標準化と簡素化
  • クラウドの導入と最適化
  • 自動化と運用効率の向上
  • セキュリティとレジリエンスの強化
• 顧客が事後対応型の運用から計画的な近代化へと移行できるよう支援する。
• 「タスク実行」にとどまらず、長期的な価値と安定性につながる議論を推進する。

ベンダーおよび商取引管理：

• ベンダー選定および商取引交渉を主導し、契約/SOW（作業範囲記述書）のガバナンス、受入基準、および納品実績を管理します。
• 技術および運用リーダーシップ：
• ネットワーク、クラウド、システム、セキュリティ、サービスデスクなどの部門横断型チームを統括し、運用準備、移行計画、および導入後の安定化を確保します。

必須要件：

• 大規模なITインフラストラクチャ導入プロジェクトにおける8～12年以上のプロジェクト/プログラム管理経験。
• 経営幹部を含むステークホルダーとの連携によるエンタープライズ規模の導入実績。リスクおよび危機管理能力に優れていること。
• 高いバイリンガル能力：現地ステークホルダー管理のための日本語、およびグローバルガバナンスとオフショア調整のための英語。

推奨要件：

• 資格：PMP/PRINCE2資格保有者優遇。 ITILおよびAgile（アジャイル）手法を用いたデリバリー経験を重視します。
• クラウドトランスフォーメーション（クラウド移行・活用）、データセンター移行、ネットワークの近代化、あるいは大規模なワークプレイス／オフィスインフラ関連プロジェクトにおける実務経験。
• インフラストラクチャサービスの評価（アセスメント）実施経験。
• 今後到来する新たな技術トレンドに対し、主体的に適応していく姿勢。

語学力：日本語（N1認定レベルまたはネイティブレベル）、英語（日常会話レベル）

企業概要：

当グループは、インドに本社を置くグローバル企業グループです。世界6大陸・100カ国以上で事業を展開しており、「『信頼に基づくリーダーシップ』を通じた長期的なステークホルダー価値の創造により、私たちがサービスを提供する世界中のコミュニティの生活の質を向上させること」をミッションとして掲げています。

グループの推進役（プロモーター）である持株会社の株式の66%は、慈善信託によって保有されており、これにより富を社会へと還元する仕組みが構築されています。当グループの名は、その強固な価値観とビジネス倫理への徹底した順守により、150年以上にわたりインド国内で深い尊敬を集めてきました。

グループ各社には、倫理と誠実さを重んじる企業文化に支えられた、最高峰の人材が集結しています。現在、グループ全体の従業員数は702,454名に達しています。