AWSまたはGCPのテクニカルリード

仕事内容

仕事の魅力：

• 大規模なマルチクラウド環境（AWS & GCP）での実務経験を通じて、強力かつ汎用性の高いクラウドエンジニアリングスキルを習得する機会があります。
• 定型的な運用業務にとどまらず、自動化、スクリプト作成、継続的な改善活動に携わることで、業務効率と品質の向上に貢献できます。
• インシデント対応からパフォーマンス最適化、さらには企画・計画立案に至るまで、一連の業務プロセス全体に携わることで、バランスの取れたインフラエンジニアとして成長できます。

想定年収：500万円以上

業務内容：

• AWS環境におけるサーバー運用業務
  • 各種AWSサービスおよびOS（Windows/Linux）の監視、障害対応、構成変更
  • 作業依頼や改善策に基づく設定変更、および変更に伴う影響確認や事前計画の策定（AWSサービス例：EC2, S3, IAM, Certificate Manager, CloudWatch, Trusted Advisor, CodeDeploy, SQS, DynamoDB, ElasticCache, Elastic Beanstalk, Auto Scaling, Lambda, Redshift, CloudFront, Bastionなど）
• AWS環境におけるデータベース運用業務
  • RDS（Aurora/Oracle/SQL Server）の手順書に基づく運用業務、障害対応
• サーバー運用業務
  • GCP環境における基本操作（GCPコンソールからの操作、サーバーインスタンスの作成・起動・稼働状況確認など）
  • GCPサーバーの監視（Datadog）、障害対応、構成変更（GCPサービス例：GCP Console, GCE, CLB, IAM, Cloud Storage, File Store, Pub/Sub, Cloud Schedulerなど）
• 運用ツールおよびミドルウェアの運用業務
  • 各ミドルウェアやツールの設定変更、および障害対応
  • 手順書に基づく運用業務（使用ツール・ミドルウェア例：CLUSTERPRO, PowerCenter, DeepSecurity, SoftNAS, RD Licensing, ADFS, CIS, Jenkins, SendGrid, Postfix, Zabbix, Datadog, Ansible, GitHub/Pulumi, Pacemaker, Jira, Confluenceなど）

応募資格：

• マルチクラウド環境での運用経験、および同等規模の環境での運用経験（3〜5年程度）
• AWS/GCP/SendGridの運用管理経験（実績例：AWS環境 - EC2 911台、ECS 24台、RDS 152台、AuroraDB 103台 ／ GCP環境 - 41台） / SendGrid：140ユーザー）
• クラウド環境やサーバー障害発生時における、障害の切り分け、初動対応、恒久対策といった障害対応（トラブルシューティング）の実務経験
• システムパフォーマンスや稼働状況の監視・確認、課題の提起、および解決策の検討経験
• 運用効率や品質向上のための、自動化やスクリプト作成などの施策導入経験・実績
• 運用手順書の作成および導入の実務経験（オフショアチーム向けの手順書作成を含む）
• 関連部署やベンダー等との連携・調整・コミュニケーションの実務経験

歓迎要件：

• 社内の事例やベストプラクティス、最新のクラウド機能などを迅速に習得し、実務に応用できる能力
• CCoE（クラウド・センター・オブ・エクセレンス）の視点を持ち、ビジネス状況を深く理解した上で効果的な改善を推進できる能力
• 保有する知識を活かし、最適な運用体制や手法を提案できる能力
• IaaSやPaaSの領域にとどまらず、他のお客様への対応経験等に基づき、最適な運用体制や手法を提案できる能力
• SaaS領域におけるマイクロサービス関連の実務経験（尚可）
• AWSやGCPに加え、その他のパブリッククラウドの利用・運用経験（尚可）
• クラウド関連のスキルに加え、Datadogなどのオブザーバビリティ（可観測性）関連ツールの利用経験（尚可）

語学力：

日本語：ビジネスレベル以上（JLPT N1/N2相当）
英語：読み書き必須、会話力はビジネスレベルが望ましい

企業概要

当グループは、インドに本社を置くグローバル企業グループです。世界6大陸、100カ国以上で事業を展開しており、「『信頼に基づくリーダーシップ』を通じた長期的なステークホルダー価値の創造により、私たちがサービスを提供する世界中のコミュニティの生活の質を向上させること」をミッションとして掲げています。

グループの推進・持株会社である「Sons」の株式の66%は慈善信託によって保有されており、その収益は社会へと還元されています。当グループの名は、その強固な価値観とビジネス倫理への徹底した順守により、150年以上にわたりインド国内で深い尊敬を集めてきました。

グループ各社には、倫理と誠実さを重んじる企業文化に支えられた、最高峰の人材が集結しています。現在、グループ全体の従業員数は702,454名に達しています。