組織変革マネジメント

仕事内容

この仕事の魅力：

• 組織全体へのDynamics 365 ERPの導入成功を牽引する重要な役割を担い、インパクトの大きなデジタルトランスフォーメーション（DX）を主導することができます。
• 経営層、人事部門、および部門横断的なチームと緊密に連携し、ビジネス成果に対して高い可視性と影響力を行使することができます。
• コミュニケーション、トレーニング、エンゲージメントを含む包括的な変革戦略を策定・実行すると同時に、自身のリーダーシップやコーチング能力を磨くことができます。

年収：800万円以上

職務概要：

• Microsoft Dynamics 365 ERPの導入に伴う変革イニシアチブを主導・支援する、経験豊富な組織変革管理（OCM）コンサルタントを募集しています。本ポジションの担当者は、ビジネス目標と整合し、かつ変革への抵抗を最小限に抑えるような変革戦略を策定・実行することで、新しいシステムやプロセスの組織への定着・活用を確実にし、その成功において極めて重要な役割を果たします。

主な職務内容：

• Dynamics 365 ERP導入に向けた、包括的な組織変革管理戦略および計画を策定・実行する。
• ステークホルダー分析、影響度評価、受入準備状況の評価を実施し、変革に伴うリスクおよびその低減策を特定する。
• ユーザーによるシステム活用を促進するため、コミュニケーション計画、トレーニングプログラム、およびエンゲージメント活動を設計・提供する。
• プロジェクトチーム、ビジネスリーダー、および人事部門と連携し、変革イニシアチブが組織文化や価値観と整合していることを確実にする。
• 変革に関するワークショップ、タウンホールミーティング、フィードバックセッションを進行・運営し、組織内の理解と賛同（Buy-in）を醸成する。
• 変革の進捗状況、システム活用指標（Adoption Metrics）、および変革への抵抗傾向をモニタリングし、報告を行う。
• スーパーユーザー・ネットワーク、変革推進者（Change Champions）、および相互支援体制の構築を支援する。
• リーダーやマネージャーに対し、変革を効果的に主導できるようコーチングやガイダンスを提供する。
• 組織変革管理活動が、プロジェクト全体の計画に確実に組み込まれるよう調整・管理する。

語学力：日本語（流暢なレベル／JLPT N1相当）、英語（ビジネスレベル）

企業概要：

当社は、優れた雇用主を認定する「Top Employers Institute（トップ・エンプロイヤー・インスティテュート）」より、2020年度の「Best Employer（最高の雇用主）」として認定されています。

コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング、および次世代サービス分野におけるグローバルリーダー企業です。世界中に約18万人の従業員を擁し、50カ国以上のクライアントが競争優位性を維持できるよう支援しています。革新的なソリューションの共創を通じて、絶えず変化し続ける世界において、企業が変革を遂げ、さらなる成長を遂げられるよう貢献しています。 【受動喫煙防止対策】

屋内禁煙

指定喫煙場所あり