SOC L3 CIS部門

求人ID : 10004
投稿日 : 2026-02-06
業界 : IT・情報サービス
雇用形態 : 正社員, 常勤
必須スキル : Japanese JLPT N, SOC analysts, Information Systems Security , Azure Sentinel, NIST CSF, CompTIA CySA+
市区町村 : タバコ
都道府県: タバコ
国 : 日本
年俸 : 8,000,000 ~ 10,000,000

仕事内容

魅力的なポイント:

  • SOC運用の中核を担う重要なリーダーシップ SOC L3リーダーとして、SIEM、SOAR、EDRプラットフォームを活用した高度なセキュリティ運用を統括し、グローバルな監視とインシデント対応の卓越性を推進します。
  • 深い技術的専門知識と人材管理を組み合わせたバランスの取れたポジション 実践的なサイバーセキュリティの知識を活用し、チームを率い、KPIを定義し、プロセスを改善することで、SOC全体の成熟度を高めます。
  • 進化する脅威に対抗するSOC変革を推進する機会 MITRE ATT&CK、NIST CSF、ISO 27001などのフレームワークを活用し、継続的な改善とイノベーションを通じて、検知、自動化、脅威対応を強化します。

年収:800万円以上

資格:

  • SOC L3 サイバーセキュリティ運用における7~12年以上の経験。SIEM/SOAR、EDR、ITプラットフォームの実務経験を含む、リーダーシップまたは管理職として3年以上の経験
  • CISSP、CISA、CEH、ISO27001(実装)などの認定資格があれば尚可

リーダーシップとチームマネジメント

  • 複数のシフトまたは地域にまたがるSOCアナリスト、脅威ハンター、インシデント対応者からなるチームを率い、指導し、育成する。
  • 明確なチーム目標、KPI、パフォーマンス指標を定義し、一貫性のある高品質なセキュリティ監視とインシデント対応を確保する。
  • 人員配置スケジュール、オンコールローテーション、エスカレーションパスを作成・維持する。
  • SOCチーム内で継続的な学習、コラボレーション、アカウンタビリティの文化を醸成する。

運用と監視

  • 脅威監視、アラートトリアージ、インシデント調査、対応調整など、SOCの日常的な運用を監督します。
  • セキュリティインシデントの検出、分析、優先順位付け、封じ込め、修復が効率的に行われるようにします。
  • アクティブなインシデント、新たな脅威、脆弱性に関する運用上の認識を維持します。
  • SOCプロセスが組織のポリシー、SLA、コンプライアンス要件に準拠していることを確認します。

テクノロジーとプロセスの最適化

  • SIEM、SOAR、EDR/XDR、NDR、脅威インテリジェンスプラットフォームなどのSOCツールとテクノロジーを管理および最適化します。
  • 統合と自動化の取り組みを推進し、検出効率を向上させ、アナリストの疲労を軽減します。
  • セキュリティエンジニアリングチームと連携し、相関ルール、検出ロジック、データ取り込みパイプラインを微調整します。
  • インシデント対応プレイブック、エスカレーション手順、レポートテンプレートを開発および維持します。

技術スキル

  • ネットワークセキュリティ、エンドポイント保護、クラウドセキュリティ、脅威検知技術に関する深い理解。
  • SIEMプラットフォーム(Splunk、Azure Sentinel、CrowdStrike、ELK、LogRhythmなど)およびSOARツール(Cortex XSOAR、Splunk Phantomなど)に関する専門知識。
  • EDR/XDRツール(CrowdStrike、Defender、Sentinel One)および脅威インテリジェンス統合に関する知識。
  • MITRE ATT&CK、サイバーキルチェーン、Diamond Modelなどの攻撃者の戦術とフレームワークに関する知識。
  • 検知と対応の観点から見たクラウドおよびハイブリッド環境(AWS、Azure、GCP)に関する理解。

推奨資格

  • 認定SOCアナリスト (CSA)
  • GIAC認定インシデントハンドラー (GCIH)
  • 認定情報システムセキュリティプロフェッショナル (CISSP)
  • 認定情報セキュリティマネージャー (CISM)
  • GIACセキュリティオペレーションマネージャー (GSOM) または GIACサイバー脅威インテリジェンス (GCTI)
  • CompTIA CySA+ / CASP+

日本語能力:日本語(ビジネスレベル)および英語(ビジネスレベル)必須

福利厚生:

  • 年1回の昇給
  • ボーナス(年1回)
  • 社会保険完備
  • 交通費全額支給
  • 関東ITソフトウェア健康協会加入
  • eラーニング受講可能
  • 新入社員オリエンテーション
  • 国内外研修プログラム受講可能

会社概要:

当社は、ヨーロッパ最大級のITコンサルティング企業の一つであり、40カ国以上に拠点を置き、20万人以上の従業員を擁しています。

コンサルティング、テクノロジーサービス、デジタルトランスフォーメーションにおけるグローバルリーダーとして、イノベーションの最前線に立つ世界有数のITコンサルティング企業の日本法人として2013年に設立されました。最高水準の技術と豊富な専門知識を活かし、幅広い統合サービスを提供しています。

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