「いつから就業を開始できますか？」

この質問が聞かれた場合、会社は内定を視野に入れています。採用を前提として聞いていますので、前向きな姿勢を示しましょう。

• 最適な回答例は、できるだけ早い日にちです。「契約書への署名後、現在の会社と話し、最も早い日にちを交渉します。」
• なぜこのように答えるべきか?
  • 今人手が必要なため、社員を募集しています。就業開始日が遅れれば遅れるほど、会社にとって魅力的な人ではなくなってしまします。
  • 加えて、その会社での仕事に熱意があればあるほど、出来るだけ早くその会社へ入社しようとするはずです。いかなる遅れも、会社への熱意が欠けているように見えてしまいます。
• ひとたび契約書への署名が済めば、企業は入社時期に関してさらに柔軟になります。

仕事への熱意を示すためにも、入社可能日はできるだけ早めが好ましいです。

次回は最後の質問例「何か質問はありませんか」と問われた時の回答をご紹介します。